要求：男性 18-35周岁 初中以上学历 岗位职责： 1、上级交办事项的安排、执行和完成。 2、入库的成品应合理分类、杜绝存在安全隐患 3、负责成品的装 、卸车 4、完成上级领导安排的临时性工作

员工福利一览
1、部分产品工价上调：对部分产品工价上调，详细上调参数以实际为准。
2、工龄奖励：一线生产计件员工、仓库员工、造粒车间普工、车间巡检、入库检、设备、工装、保安、保洁、帮厨，以上员工入职满一年的，可获得900元工龄奖励；入职满两年的，可获得1500元工龄奖励；入职满三年及以上的，可获得2000元工龄奖励，分4月、7月、10月三次发放，每次根据工龄发放300元、500元或600元（以600元、700元、700元方式发放）。
3、病假带薪：如有需要请病假的员工，待请假结束后，须及时携带二甲及以上医院出具的住院病历向人力资源部提出病假带薪申请，经确认后，可享受病假期间带薪，参照阜南县最低工资标准执行。
4、婚、丧假带薪：如有需要请婚、丧假（丧假仅限于本人父母或配偶父母、子女；婚假仅限于本人及上述直系亲属）的员工，可享受婚、丧假（阜阳市内3天，阜阳市外5天。），待请假结束后，须及时向人力资源部提出婚、丧假带薪申请，经确认后，可享受请假期间带薪，参照阜南县最低工资标准执行。
5、以工带工奖励：自2021年6月1日起，老员工介绍新员工入职，被介绍人工作满4个月，介绍人可获得500元现金奖励。
6、“见习基地”政府政策性奖励：凡介绍年龄在16-24岁之间的员工入职，在取得被介绍人同意申报“见习基地”政府政策性奖励并申报成功后，被介绍人在公司工作满6个月，介绍人及被介绍人均可获得高额介绍费。本奖励名额仅剩15名，先报先得。
7、节假日福利：提升端午、中秋、春节福利发放标准，国庆团建活动视新冠肺炎疫情影响状况而定。
8、员工生日宴活动：由人力资源部召集出生月份（以身份证号显示出生日期为准）为当月的员工一同举办员工生日宴会，每月举办一次。
9、员工福利：为感谢各部门、车间员工的辛苦付出，公司特设员工福利，不定时发放，以促进企业亲和力、渲染家庭氛围、提升企业文化建设。