为进一步加强村级干部队伍建设，拓宽选人用才渠道，引导和鼓励优秀人才返乡工作，扎根基层干事创业，巩固脱贫攻坚成果，为乡村振兴奠定人才基础，经镇党委研究，决定面向社会公开招考村级后备干部，现将有关情况公告如下:

一、招考原则。招考村后备干部要坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则,计划招考18名，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

二、招考对象和基本条件。招考对象一般为35周岁以下（1987年3月以后出生），中专以上学历，优秀退伍军人、中共党员、大学毕业生、外出务工等人员等人员。

三、基本条件是：1.思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强，近5年内无违纪违法犯罪现象；2.有一定的组织协调能力、工作能力和计算机操作能力；3.身体健康，有适合农村工作的身体条件；4.同等条件下中共党员（含预备党员）、曾担任过学生干部、优秀务工人员或退伍军人等优先，适合本地发展的专业优先。

四、不能报考的条件：1.曾受到刑事处罚或被劳动教养的人员；2.存在涉黑涉恶情形的人员；3.涉嫌违法违纪正在接受立案调查的人员；4.受党纪、政纪处罚且在影响期内的人员；5.被依法列入失信联合惩戒对象的；6.不能全脱产参与村级工作，难以履行工作职责的人员；7.参加邪教及非法组织的人员；8.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

五、招考程序1．个人报名。即日起至2022年4月10日，符合上述条件的可带身份证、毕业证、退伍证等相关证件原件及复印件、2张本人小2寸证件照，到镇组宣室报名，并按照要求如实填写《王化镇公开招考村后备干部报名登记表》。若提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。

2．考试：笔试+机试+面试。按规定时间参加镇组织的笔试和机试。按招考人数一定比例从高分到低分确定面试人员，镇组织人员进行面试。笔试和机试、面试具体时间另行通知。

3.综合成绩。总成绩为笔试（40%）、机试（30%）、面试（30%）成绩之和，总分合计100分。按高分到低分排序确定拟录用人员，若个人综合成绩总分达不到60分的，不得列为考察对象。

六、公示与录用。按照总成绩排名顺序，由考生本人从高分至低分现场依次进行选岗。选岗结果在镇公示栏公示3天后，镇党委根据考察和公示情况，最终确定村后备干部人选。新录用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格后，正式下文任职为镇村后备干部。

七、工资待遇。试用期间工资每月为1500元，试用期三个月，期满考核合格后确定为正式后备干部，转正后工资参照村干部副职工资待遇（每月基本工资2500元＋绩效）标准执行，不享受其他待遇。

与现任村干部有夫妻关系、直系血亲关系以及近亲属关系的不得在本村任职。本公告由王化镇组宣室负责解释，未尽事宜，另行研究决定。

咨询电话：0558-2884268

附件：《王化镇公开招考村后备干部报名登记表》

中共王化镇委员会

2022年3月21日

附件：王化镇公开招考村后备干部报名登记表.docx [15.6 KB]