为进一步优化村（居）“两委”干部队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。经镇党委政府研究，决定面向社会公开招聘村级后备干部。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

   坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

二、招聘计划

共计招聘村（居）级后备干部30名。

三、招聘条件

（1）政治可靠，遵纪守法，“四个意识”强，能坚决做到“两个维护”；

（2）40周岁以下（1982年1月1日以后出生）；

（3）有志服务“三农”，身体健康，乐于奉献，吃苦耐劳，办事公道，事业心责任感强，具备正常履职能力；

（4）应具有高中（中专）及以上文化程度，有一定的文字功底，具备较熟练的电脑操作基本能力；  

（5）能够安心在村开展工作，为人处事公道正派，热心农村公益事业，自愿扎实为群众服务；

（6）具备一定的群众基础，公认程度较高，同时具备一定的组织协调和调处农村问题矛盾的能力。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）曾受到刑事处罚或被劳动教养的人员；

（2）存在涉黑涉恶情形的人员；

（3）涉嫌违法违纪正在接受立案调查的人员；

（4）受党纪、政纪处罚且在影响期内的人员；

（5）被依法列入失信联合惩戒对象的；

（6）不能全脱产参与村级工作，难以履行工作职责的人员；

（7）参加邪教及非法组织的人员；

（8）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序

    公开招考工作按照发布招考公告、报名与资格初审、机试、面试、考察、公示、聘用等步骤进行。

    （一）公告

   各公开栏及网络平台发布公告。

   （二）报名方式、时间和流程

     1、个人报名。符合招聘基本条件的可带身份证、毕业证、退伍证等相关有效证件和2张本人小2寸近照，到镇组织室报名，并按照要求如实填写《曹集镇公开招考村级后备干部报名登记表》。如从网上报名，可先填写登记表后发入指定邮箱（83224002@qq.com），后审核有关证件。若提供虚假材料的，经查实，一律取消报名资格。

   （三）考试

     本次招聘统一组织笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

    1、机考100分（占60％）。镇组织室对登记表中填写的内容进行资格审查。通过资格审查的，可参加机试。从高分到低分排序，较高分数者进入面试。机考主要考察考生计算机办公软件实际操作能力，语言表达和归纳能力。

     2、面试（100分占40％）。笔试成绩确定后，将电话告知面试时间及地点。面试为结构化面试：主要为行为描述性面试（职业背景）和情景性面试（岗位能力）。

    总成绩为机考加面试成绩的合成成绩，满分为100分，从高分到低分排序，较高分数者进入组织考察。

　  3、组织考察。考察组采取与征求意见等方式了解有无违纪违法犯罪情况，考察报考对象的思想政治素质、现实表现及到村任职志向等，并在镇、村公示三天。

　   4、确定人选。镇党委根据考察、公示情况，先研究确定为后备村干部人选，办理试用手续。试用3个月后，经考核合格后任用为村后备干部。

     5、机试和面试时间均电话通知，报考考生请注意保持电话畅通。

     五、待遇

    1、试用期间工资每月为2000元，依法按程序转为正式村干部后按照县规定标准执行。转正后享受基本工资加绩效工资，并随县相关工资增长机制增长，其他应享受的待遇，按照有关政策办理。

    2、能依托蒙洼资源优势，抓好村集体经济发展，产业做大做强的，将根据《关于坚持和加强农村基层党组织领导扶持壮大村级集体经济的实施方案》（县办秘〔2020〕1号）文件精神，再给予经济奖励。

    3、从招聘的后备干部中选拔3到4名优秀人员，到镇有关部门轮岗。

    4、政治待遇：

一是经本人申请，表现优秀的，优先发展党员。

二是产业带头人的后备干部，现实表现好、积极向党组织靠拢的，达到一定培养和考察时间，同等条件下优先发展党员。

    三是在实践中经得起考验、担得起担子、表现优秀的优先培养成村“两委”成员，在村党组织书记空缺时，通过组织任命、选举等方式，优先把条件成熟的优秀党员产业发展带头人选拔进村党组织书记队伍。

5、其他方面，工作表现优秀的，分别推荐市、县级青年岗位能手、最美青工、劳动模范、阜南好人等。

六、联系方式

联 系 人  :杨蕾蕾  卢晓志

电子邮箱 :83224002@QQ.com

电       话:18605682022  13665677602