好公司、好行业、好指导、毕业生offer到底怎样选？

　　时值四月，大局部大四应届生们曾经或多或少拿到了offer。当一家公司给你发出了offer之后，你能否大大松了一口吻？关于很多学渣而言，找到工作就是成功。但是若有几家公司先后给你发来了约请呢？

　　应届毕业生如何选择本人的第一份工作？这是简直每个大学生都会考虑的问题，特别关于选择了财会类工作的应届生而言，一个好的开端，就像是一块踏板，在竞争剧烈的行业中，能够为本人省去好多年无所作为的付出。

　　面对好几份offer，你需求思索的包括了行业、公司、指导以及详细职位、薪酬等规范。

　　1、公司or行业？

　　选择一家好的公司，还是选择一个有潜力的行业，是大局部财会生们会遇到的情形。

　　一家值得选择的公司在规章制度上十分完善，不只是福利、薪酬、保证，以至连加班时间、加班费的计算等都写得分明又合理。但是同时它可能由于岗位过于细分，令你一直只能在一个“坑”里做一类事情，关于盼望多学习的财会新人来说，横向开展的可能比拟小。

　　而一个行业能否值得选择，主要看它将来开展的潜力，比方互联网+的行业就有十分强的开展潜力，可是很多新创业的互联网公司自身缺乏完善的制度，财会工作需求你担任方方面面的内容，固然能够锻炼本人，却也会面临博而不精的为难。

　　选择之道：假如好的公司和有潜力的行业只能选择其一，那么你首先应该要明白本人终究想要的是什么，要稳定就选公司，要拼一把就去选择行业。而假如你还不明白本人的心意，高顿GIFT Club的Susan教师引荐应届生们最好选择公司。

　　标准的公司愈加成熟，业务、视野更广的同时，四周的同事们在专业范畴上也有更深入的见解、更丰厚的经历。关于初入职场的财会人来说，不只能接触到财会工作的标准流程，还有更多学习别人经历的时机。

　　2、指导or公司？

　　好的公司不一定有好的指导，好的指导或许所在公司并不出色。

　　有人说，只需进了一个优秀的公司，哪怕指导不怎样出色，但是顶着这个公司的名号，日后也便当跳槽。但是却无视了再好的公司里，假如指导不给你时机，每天让你做着琐碎的工作，那么即使在一家最顶级的公司里，你又能学到些什么呢？

　　而假如选择了指导，他会手把手教你很多财会专业的内容，会给你很多职场、专业以至人生的倡议，这关于一个初出茅庐的财会新人而言，也是一种收获。

　　选择之道：跟着一个好的指导，假如你表现良好，他自然会重视你、加倍栽培你，日后他有所开展后说不定也会约请你一同；哪怕将来指导跳了槽、有了更好的开展，但不准备招你入麾下，凭着他在行业中不错的名声，他人自但是然也会对你高看一眼。关于很多职场新人来说，这种天生的人脉可遇而不可求。

　　好的指导同时也是职场导师，会向你剖析当今财会行业的局势、揣测将来的开展，让你看到行业最需求的人才并不只是一个做账的会计，而是国际化的、整合型的人才。不少来高顿财经咨询ACCA、USCPA或CPA之类课程的财会人都是由于本人的指导、上司、前辈们的指点或潜移默化的影响，从而找到愈加合适本人的努力方向，他们也的确经过考取证书、控制新的学问技艺，在前辈和指导们的提携下完成了职场的提升。

　　关于应届生来说，假如真的遇到了一个好指导，选择他绝对不会错，哪怕公司普通，将来也是出路无量的。

　　3、其他规范？

　　除了行业、公司和指导之外，其真实选择offer时你还能够参考这些规范——

　　① 兴味，至少不厌恶

　　假如你由于各种外在要素而选择了本人并不感兴味以至厌恶的工作，那么自但是然会丧失动力与热情，每天只想完成根底的内容，不愿意应战、付出更多，自然看不到开展，堕入窘迫的恶性循环。

　　② 合适度

　　你能否合适本人的选择，从实习就能够觉得得到。假如发现不适宜，无法融入工作、融入群体，最好尽快放弃，否则只会成为一个工作勉强的小职员。

　　③ 薪酬

　　一开端工作的时分，很多大学生们都明白本人经历有限、才能有限，且财会行业大环境竞争比拟剧烈，所以对薪酬的请求普遍不高，但这仅仅是对应届生们而言的。关于企业来说，薪水进步个五百一千，对它基本不算什么，假如低于行价，那么显然就是没诚意了，此刻没有请求，将来更没有时机提请求。

　　应届毕业生们选择offer是一个十分复杂的考量过程，应该分离多方面的内容来考虑。当然，最后一旦做出了选择，最好坚持本人，不要随便被影响。认真投入工作，置信你的选择会给你最好的报答。